Academic Journals

"Associations between Health Education and Mental Health, Burnout, and Work Engagement by Application of Audiovisual Stimulation" (2022). International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 9370 (zusammen mit David Lennart-Sturz und Hadjar Mohajerzad).

"“Let’s have a break”: An experimental comparison of work-break interventions and their impact on performance" (2020). Journal of Business Research, 112:128-135 (zusammen mit Usha Singh, Joachim Prinz und Daniel Weimar).

"Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study" (2018). Ergonomics, 61(2):255-264 (zusammen mit André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider und Theo Peters).

"Antecedents and Outcomes of Nurses’ Rest Break Organization: A Scoping Review" (2017). International Journal of Nursing Studies, 75:65-80 (zusammen mit Johannes Wendsche, Jürgen Wegge und Amelie Bengsch).

„Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz - Herausforderungen aus sozialversicherungswissenschaftlicher Perspektive“ (2017). Zeitschrift für Arbeit- und Sozialrecht (zusammen mit Vincenzo Cusumano et al.).

„Bedürfnisse messen - Eine empirische Studie im organisationalen Kontext“ (2017). Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 1(86):18–23.

„Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen“ (2016). Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 4(85):270-276.

"Short Bouts of Intensive Exercise During the Workday Have a Positive Effect on Neuro-cognitive Performance" (2015). Stress and Health - Article first published online: 9 OCT 2015 (mit Petra Wollseiffen, André Scholz, Heiko K. Strüder, Rainer Herpers, Theo Peters und Stefan Schneider).

"The case for basic human needs in coaching: A neuroscientific perspective - The SCOAP Coach Theory" (2014). The Coaching Psychologist, 10(1):7-16 (mit Andreas Habermacher und Theo Peters).

Academic Books

„Betriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten“ (2020). Wiesbaden: Springer (zusammen mit Theo Peters).

„Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis“ (2016). Wiesbaden: Springer (mit Anabel Ternès und Theo Peters).

„Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele“ (2013). 2. Auflage, Wiesbaden: Gabler (mit Theo Peters).

"Neuroleadership - A Journey Through the Brain for Business Leaders" (2013). Wiesbaden: Springer (mit Andreas Habermacher und Theo Peters)

„Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele“ (2011). 1. Auflage, Wiesbaden: Gabler (mit Theo Peters).

Academic Contributions (Edited Volumes)

Ghadiri, A., & Peters, T. (2023). Kulturelle Neurowissenschaft für die Mitarbeiterführung. In M. Seidel & J. Macht (Hrsg.), China & Innovation – Was deutsche Mittelstand von China lernen kann. Wiesbaden: Springer.

„Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Empfehlungen für die Implementierung in der Praxis“ (2018). In: A. Gadatsch, H. Ihne, J. Monhemius & D. Schreiber (Hrsg.), Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter. Wiesbaden: Springer (zusammen mit André Scholz, Usha Singh und Theo Peters).

„Entspannung und Leistungsfähigkeit durch Mind Machines“ (2016). In: A. Ghadiri, A. Ternes & T. Peters (Hrsg.), Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis. Wiesbaden: Springer Gabler (mit Usha Singh).

„SCOAP als Bedürfnistheorie für das Neuromarketing“ (2014). In: A. Ternes & I. Towers (Hrsg.), Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern. Wiesbaden: Springer Gabler (mit Andreas Habermacher und Theo Peters).

„Arbeitspausen als nachhaltige Investition in das Humankapital“ (2014). In: K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos (mit Theo Peters, Joachim Prinz und André Scholz).

„Neuroleadership - Personalführung nach neurowissenschaftlichen Grundbedürfnissen“ (2014). In: K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos (mit Theo Peters).

"Improving Human Cognitive Processing by Applying Accessibility Standards for Information and Communication Technology" (2013). In: Dwivdei, Y. K. (Hrsg.), Int. Federation for Information Processing 2013. Berlin, Heidelberg: Springer (mit Daryoush D. Vaziri).

Practitioner Journals

„Entspannung im Arbeitsalltag – Einsatz von Mentalsystemen für die betriebliche Gesundheitsförderung" (2022). Causamedic (zusammen mit Theo Peters, David-Lennart Sturz und Ursula Sauer).

„Mehr machen, weniger planen!“ (2019). Personalwirtschaft, 01/2019.

„Warum Lehrkräfte bei Schülern abgucken sollten" (2018). Zeitschrift Schulmanagement, 06/2018 (zusammen mit André Scholz).

„Wissenschaft trifft Praxis“ (2017). Personalwirtschaft, 5/2017 (zusammen mit André Scholz, Usha Singh und Theo Peters).

„Mimikmeditation zur Stressregulation“ (2015). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 21(4):46-47 (mit Michael Meudt und Theo Peters).

„Beitrag von inhaltlich gestalteten Arbeitspausen für das betriebliche Gesundheitsmanagement“ (2014). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 20(11):45-49 (mit Joachim Prinz, Theo Peters und Axel Kowalski).

„Betriebliches Gesundheitsmanagement: audio-visuelle Entspannung kann Krankenstand senken“ (2013). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 19(4):40-43 (mit Theo Peters und Matthias Kohl).

„Gute Führungsarbeit ist im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ein klarer Vorteil“ (2013). Energie & Karriere Magazin, 03/2013:22-23 (mit Theo Peters).

„Neuroleadership – Wie unser Menschenbild die Mitarbeiterführung verändert“ (2012). Personalmanager, 10:20-23 (mit Theo Peters).

„Mitarbeiter führen heißt Gehirne führen“ (2012). Personalwirtschaft, 5:67-69 (mit Theo Peters).

„Der Brain-directed Man - Warum Neuroleadership für Personalmanager ein Muss ist“ (2012). Personalmanagement Kongress E-Journal, 1(1):6-7 (mit Theo Peters).

Miscellaneous

"Describing the elephant: a foundational model of human needs, motivation, behaviour, and wellbeing" (2020). https://doi.org/10.31234/osf.io/dkbq (zusammen mit Andy Habermacher und Theo Peters).

"Das Gehirn, Entscheidungen und Unconscious Bias" (2014). Charta der Vielfalt: Vielfalt erkennen - Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen, 05/2014:21-28 (mit Andreas Habermacher und Theo Peters).

Buchrezension „Das (un)soziale Gehirn" (2013). Personalführung, 09/2013, 82-83.

Glosse: „Neuroleadership vs. Gehirndoping - Bedürfnis-Checkliste statt zweifelhafter Medikamente“ (2013). Zeitschrift für Führung und Organisation, 6 (82):412-413.

"SCOAP" (2014) Gabler Wirtschaftslexikon. Wiesbaden: Springer.

"SCARF" (2014) Gabler Wirtschaftslexikon. Wiesbaden: Springer.

"Neuroleadership" (2014) Gabler Wirtschaftslexikon. Wiesbaden: Springer.

"Neuroökonomie" (2014) Gabler Wirtschaftslexikon. Wiesbaden: Springer.