Ursachen für Arbeitsmotivation und -zufriedenheit

Ley legt zunächst psychologische Theorien der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit dar. Dabei geht er den Fragen nach, was uns motiviert und uns bei unserer Arbeit zufrieden macht. Ist es vor allem das Gehalt oder sind es vielleicht auch oder ausschließlich andere Faktoren? Er stellt die Frage zur Diskussion, ob deren Abwesenheit zu innerer Armut und einer Spannung zwischen dem äußeren Wohlstand führt.

Vor dem theoretischen Hintergrund stellt Thomas Krickhahn das Konzept der Corporate Social Responsibilty (CSR) vor. Er hält CSR auch für kleine und mittlere Unternehmen unverzichtbar, denn gelebter Altruismus könne die Zufriedenheit der Beschäftigten steigern. Die Möglichkeiten bei der Umsetzung haben allerdings Grenzen.

Die Ringvorlesung mit dem Titel "Äußerer Reichtum - innere Armut" veranstalten Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, Universität Bonn und Hochschule Bonn-Rhein-Sieg gemeinsam. Dem Thema nähern sich Philosophen, Wirtschaftswissenschaftler, Soziologen, Mediziner und Kunsttherapeuten aus ihrer jeweiligen Perspektive.