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Department of Management Sciences

Projektziele

CSR-Projekt „Förderung angehender weiblicher Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen als CSR-Maßnahme“
Was wir mit dem Projekt erreichen wollen

Insbesondere in Zeiten der Globalisierung, des technischen und wissenschaftlichen Fortschritts sowie der politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Umbrüche, der Finanzkrisen und des Klimawandels ist die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Organisationen (CSR) auch für die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ein im Wettbewerb zunehmend relevantes Thema. Dieses Projekt will deshalb dazu beitragen, dass dieses Thema über die Förderung von angehenden jungen weiblichen Akademikerinnen und Führungskräften sowohl in die Hochschulen als auch in den wirtschaftlichen Mittelstand getragen wird, d.h.

  • Zwischen Hochschule und mittelständischer Wirtschaft wollen wir zum Thema CSR den Transfer zwischen beiden Bereichen entwickeln, unterstützen und optimieren
  • Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit angenommenen zunehmenden Fachkräftemangel richtet sich dieses Projekt insbesondere an die jungen Frauen, die kurz vor ihrem akademischen Abschluss stehen
  • Wie die jungen Frauen als Fach- und Führungskräfte für die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gewonnen und wie diese an die Unternehmen unter Berücksichtigung von CSR gebunden werden können, ist eine wesentliche Fragestellung dieses Projekts
  • Vor allem für junge Familien oder alleinerziehende Berufstätige ist dafür die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern
  • Die im Projekt beteiligten Unternehmen sollen eigenständige soziale Projekte übernehmen, in denen sie ihre gesellschaftliche Verantwortung deutlich machen können
  • Die im Projekt beteiligten Unternehmen sollen auf die zukünftigen Anforderungen im Bereich CSR vorbereitet und die Basis für eine künftige Mitgliedschaft im Global Compact geschaffen werden.