Diversität an der H-BRS

Diversitaet_Inklusion_HBRS

Vielfalt leben heißt für uns, Andersartigkeit wertzuschätzen und gerechte Voraussetzungen zu schaffen.

Unsere Hochschule legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS bietet den Hochschulangehörigen ein wertschätzendes und kooperatives Arbeits-, Lern- und Lebensumfeld, berücksichtigt den beruflichen Einsatz in verschiedenen Lebenskontexten und führt Studierende bestmöglich zum Studienerfolg. Das Diversitätsmanagement stärkt das Miteinander, dient der Zukunftssicherung unserer Hochschule, wirkt in die Region und leistet einen wichtigen Beitrag zur Antidiskriminierungsarbeit.
wordcloud_weltkugel_diversity_colourbox25012016.jpg (DE)

Unsere Diversitätsstrategie umfasst folgende Zielfelder:

  • Studienerfolg anstreben

  • Diversitätskompetenz steigern

  • Partnerschaftliches Miteinander gestalten, Partizipation ermöglichen und Gleichstellung gewährleisten.

logo_vielfalt_gestalten_diversity-audit-zertifikat_2021_rgb_edit.jpg (DE)

Diversity-Audit des Stifterverbandes

In einem zweijährigen Prozess hat sich die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg dem Diversity Audit des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft unterzogen. Am 9. März 2021 erhielt die Hochschule vom Stifterverband das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ für ein erfolgreiches Audit.

Unsere Diversitätslandkarte

diversitaetslandkarte_h-brs.png (DE)

Nach einer aktuellen Erhebung gibt es an der H-BRS etwa 50 Projekte, Aufgabengebiete und Maßnahmen, die eine bestimmte Diversitätsdimension adressieren, die zur Steigerung der Diversitätskompetenz beitragen und sich für Chancengleichheit einsetzen. Diese Projekte, Aufgabengebiete und Maßnahmen finden Sie in der folgenden Diversitätslandkarte (barrierefreie Variante):

Kontakt

sarahfriedrichs_profilbild-klein.jpg (DE)

Sarah Friedrichs

Leiterin Diversitätsmanagement, Referentin für Internationalisierung und Diversität beim Vizepräsidenten

Standort

Sankt Augustin

Raum

E 236

Adresse

Grantham-Allee 20

53757, Sankt Augustin