Diversität an der H-BRS

Diversitätsmanagement

Campus

Sankt Augustin

Raum

E236

Adresse

Grantham-Allee 20

53757 Sankt Augustin

Sprechstunden

Nach Vereinbarung

Unsere Hochschule legt Wert auf Chancengerechtigkeit und Diversität. Die H-BRS bietet den Hochschulangehörigen ein wertschätzendes und kooperatives Arbeits-, Lern- und Lebensumfeld, berücksichtigt den beruflichen Einsatz in verschiedenen Lebenskontexten und führt Studierende bestmöglich zum Studienerfolg.

diversitaet_diversity_inklusion_sta_20220321_foto_eric_lichtenscheidt_15_fs22.jpg (DE)
Team Diversitätsmanagement

Das Diversitätsmanagement der H-BRS stärkt das Miteinander, dient der Zukunftssicherung unserer Hochschule, wirkt in die Region und leistet einen wichtigen Beitrag zur Antidiskriminierungsarbeit. Es stellt einen Gewinn für die berufliche und persönliche Entwicklung und Entfaltung aller Hochschulangehörigen dar.

Das Diversitätsmanagement hat folgende Schwerpunkte: Impulse setzen - Sichtbarkeit schaffen - Akteur:innen vernetzen

Zentrales Team Diversitätsmanagement

Aufgabe des zentralen Teams Diversitätsmanagement ist, sich auf strategisch-konzeptioneller Ebene und hochschulweit mit Diversitätsaspekten zu befassen. Zudem ist das Diversitätsmanagement eine Anlaufstelle für Diskriminierung an der Hochschule.

Das zentrale Team Diversitätsmanagement setzt sich zusammen aus:

  • Leiterin Diversitätsmanagement (Teamleitung) – Sarah Friedrichs

  • Koordinatorin Internationalisierungs- und Diversitätsprojekte – Kristin Pöllmann

  • Koordinatorin Inklusive Hochschule und Diversitätsprojekte – Katrin Maag

  • Inklusionsassistenz - Vivien Herrig 

  • Teamunterstützung - July Lemos

  • Wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften, Praktikant:innen, Studierenden, die Master- oder Bachelor-Projekte oder Abschlussarbeiten mit Bezug zu Diversität erstellen

Steuerungskreis Diversität

Der Vizepräsident für Internationalisierung und Diversität (Prof. Dr. Jürgen Bode), die Präsidialbeauftragte für Diversität (Prof. Dr. Annette Menke) und die Leiterin Diversitätsmanagement (Sarah Friedrichs) bilden den Steuerungskreis Diversität, der für die Umsetzung der Diversitätsstrategie die Verantwortung trägt und die strategischen Rahmenbedingungen setzt. Der Steuerungskreis Diversität nimmt Impulse aus dem Präsidium auf und berichtet gebündelt über Diversitätsaktivitäten an der H-BRS.

Sie haben noch Fragen?

sarahfriedrichs_profilbild-klein.jpg (DE)

Sarah Friedrichs

Leiterin Diversitätsmanagement, Referentin für Internationalisierung und Diversität beim Vizepräsidenten, Präsidialbeauftragte für Antidiskriminierung und Anti-Rassismus

Standort

Sankt Augustin

Raum

E 236

Adresse

Grantham-Allee 20

53757, Sankt Augustin

Anlaufstellen

Diversitätsmanagement

Campus

Sankt Augustin

Raum

E236

Adresse

Grantham-Allee 20

53757 Sankt Augustin

Sprechstunden

Nach Vereinbarung