Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Usha Singh
Unterstützung der Professorinnen und Professoren in Lehre und Forschung/Betreuung von Praxisprojekten (brainLight GmbH & Gesunde Hochschule [H-BRS])/Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten/Doktorandin
Gliederung
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Forschungsfelder
- Objektivierung von Rekrutierungsprozessen: Gerationenforschung & Gesichtsausdrücke
- Erhalten der Gesundheit und der Produktivität: Betriebliches Gesundheitsmanagement & Arbeitspausenforschung
Standort
Sankt Augustin
Raum
G 127
Adresse
Grantham-Allee 20
53757, Sankt Augustin
Contact hours
Individuelle Terminvereinbarung
Telefon
+ 49 2241 / 865-114Lebenslauf
BERUFLICHE TÄTIGKEIT
09/2015 - heute Hochschule Bonn Rhein Sieg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Fachbereich: Wirtschaftswissenschaften
(09/2015 - 03/2016 als wissenschaftliche Hilfskraft)
STIPENDIUM
10/2017 - 09/2020 Reiner Clement-Promotionsstipendium
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
STUDIUM
04/2016 - heute Promotion Betriebswirtschaftslehre
Universität Duisburg-Essen (Mercator School of
Management)
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Dissertationsthema: „Essays on Workforce
Planning – Empirical Analyses on Efficient Access
to Workforce”
10/2011 - 05/2015 Master of Science Betriebswirtschaftslehre
Universität Duisburg-Essen (Mercator School of
Management)
10/2007 - 09/2011 Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre
Universität Duisburg-Essen (Mercator School of
Management)
Mitgliedschaften
Publikationen
2020
- Singh, U., Ghadiri, A., Weimar, D. & Prinz, J. (2020). “Let’s have a break”: An experimental comparison of work-break interventions and their impact on performance. Journal of Business Research, 112: 128-135.
2019
- Scholz, A., Wendsche, J., Ghadiri, A., Singh, U., Peters, T. & Schneider, S. (2019). Methods in Experimental Work Break Research: A Scoping Review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(3844): 1-23.
2018
- Scholz, A., Singh, U., Ghadiri, A. & Peters, T. (2018). Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Empfehlungen für die Implementierung in der Praxis. In: Gadatsch, A., Ihne, H., Monhemius, J. & Schreiber, D. (Hrsg.) Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter. Wiesbaden:Springer. http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-20174-6_25
- Scholz, A., Ghadiri, A., Singh, U., Wendsche, J., Peters, T. & Schneider, S. (2018): Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study. Ergonomics, 61(2): 255-264. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1349938
2017
- Singh, U. & Weimar, D. (2017). Empowerment among generations. German Journal of Human Resource Management, 31(4): 307-328.
- Peters, T., Singh, U., Ghadiri, A. & Scholz, A. (2017). Wissenschaft trifft Praxis. Personalwirtschaft, 5: 42-44.
2016
- Ghadiri, A. & Singh, U. (2016). Entspannung und Leistungsfähigkeit durch Mind Machines. In: Ghadiri, A., Ternès, A. & Peters, T. (Hrsg.) Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wiesbaden: Springer.