Fachbücher

„Betriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten“ (2020). Wiesbaden: Springer (zusammen mit Argang Ghadiri).

„Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis“ (2016). Wiesbaden: Springer (zusammen mit Anabel Ternès und Argang Ghadiri).

„Leadership - Traditionelle und moderne Konzepte. Mit vielen Beispielen“ (2015). Wiesbaden: Springer Gabler.

„Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele“ (2013). 2. Auflage, Wiesbaden: Gabler (zusammen mit Argang Ghadiri).

"Neuroleadership - A Journey Through the Brain for Business Leaders" (2013). Wiesbaden: Springer (zusammen mit Andreas Habermacher und Argang Ghadiri)

„Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele“ (2011). 1. Auflage, Wiesbaden: Gabler (zusammen mit Argang Ghadiri).

Fachzeitschriften

"Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study" (2018). Ergonomics, 61(2):255-264 (zusammen mit André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider und Argang Ghadiri).

„Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz - Herausforderungen aus sozialversicherungswissenschaftlicher Perspektive“ (2017). Zeitschrift für Arbeit- und Sozialrecht (zusammen mit Vincenzo Cusumano et al.).

"Methods in Experimental Work Break Research: A Scoping Review" (2017). International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(20), 3844 (zusammen mit André Scholz, Johannes Wendsche, Usha Singh, Argang Ghadiri und Stefan Schneider).

"Short Bouts of Intensive Exercise During the Workday Have a Positive Effect on Neuro-cognitive Performance" (2015). Stress and Health - Article first published online: 9 OCT 2015 (zusammen mit Petra Wollseiffen, André Scholz, Heiko K. Strüder, Rainer Herpers, Argang Ghadiri und Stefan Schneider).

"The case for basic human needs in coaching: A neuroscientific perspective - The SCOAP Coach Theory" (2014). The Coaching Psychologist, 10(1):7-16 (zusammen mit Andreas Habermacher und Argang Ghadiri).

Fachbeiträge in Sammelwerken

„Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Empfehlungen für die Implementierung in der Praxis“ (2018). In: A. Gadatsch, H. Ihne, J. Monhemius & D. Schreiber (Hrsg.), Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter. Wiesbaden: Springer (zusammen mit André Scholz, Usha Singh und Argang Ghadiri).

"Trends in der Leadership-Forschung" (2016). In: A. Gadatsch, A. Krupp & A. Wiesehahn (Hrsg.), Controlling und Leadership: Springer.

"eHealth und mHealth in der Gesundheitsförderung" (2016). In: A. Ghadiri, A. Ternès & T. Peters (Hrsg.), Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis. Wiesbaden: SpringerGabler (mit Benjamin Klenke)

„SCOAP als Bedürfnistheorie für das Neuromarketing“ (2014). In: A. Ternes & I. Towers (Hrsg.), Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern. Wiesbaden: Springer Gabler (zusammen mit Andreas Habermacher und Theo Peters).

„Arbeitspausen als nachhaltige Investition in das Humankapital“ (2014). In: K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos (zusammen mit Argang Ghadiri, Joachim Prinz und André Scholz).

„Neuroleadership - Personalführung nach neurowissenschaftlichen Grundbedürfnissen“ (2014). In: K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos (zusammen mit Argang Ghadiri).

Praktikerzeitschriften

„Entspannung im Arbeitsalltag – Einsatz von Mentalsystemen für die betriebliche Gesundheitsförderung" (2022). Causamedic (zusammen mit Argang Ghadiri, David-Lennart Sturz und Ursula Sauer).

„Wissenschaft trifft Praxis“ (2017). Personalwirtschaft, 5/2017 (zusammen mit André Scholz, Usha Singh und Argang Ghadiri).

„Mimikmeditation zur Stressregulation“ (2015). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 21(4):46-47 (zusammen mit Michael Meudt und Argang Ghadiri).

„Beitrag von inhaltlich gestalteten Arbeitspausen für das betriebliche Gesundheitsmanagement“ (2014). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 20(11):45-49 (zusammen mit Joachim Prinz, Argang Ghadiri und Axel Kowalski).

„Betriebliches Gesundheitsmanagement: audio-visuelle Entspannung kann Krankenstand senken“ (2013). CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 19(4):40-43 (zusammen mit Argang Ghadiri und Matthias Kohl).

„Gute Führungsarbeit ist im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ein klarer Vorteil“ (2013). Energie & Karriere Magazin, 03/2013:22-23 (zusammen mit Argang Ghadiri).

„Neuroleadership – Wie unser Menschenbild die Mitarbeiterführung verändert“ (2012). Personalmanager, 10:20-23 (zusammen mit Argang Ghadiri).

„Mitarbeiter führen heißt Gehirne führen“ (2012). Personalwirtschaft, 5:67-69 (zusammen mit Argang Ghadiri).

„Der Brain-directed Man - Warum Neuroleadership für Personalmanager ein Muss ist“ (2012). Personalmanagement Kongress E-Journal, 1(1):6-7 (zusammen mit Argang Ghadiri).

Sonstiges

„Describing the elephant: a foundational model of human needs, motivation, behaviour, and wellbeing“ (2020). https://doi.org/10.31234/osf.io/dkbq (zusammen mit Andy Habermacher und Argang Ghadiri).

„Das Gehirn, Entscheidungen und Unconscious Bias“ (2014). Charta der Vielfalt: Vielfalt erkennen - Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen, 05/2014:21-28 (zusammen mit Andreas Habermacher und Argang Ghadiri).

Glosse: „Neuroleadership vs. Gehirndoping - Bedürfnis-Checkliste statt zweifelhafter Medikamente“ (2013). Zeitschrift für Führung und Organisation, 6 (82):412-413.