Jan-Thomas Bachmann neuer Professor für HR Management und Unternehmensführung

Der neu berufene Professor hat viele Ideen für die Lehre. Jan-Thomas Bachmann setzt insbesondere auf teamorientierte Lehr- und Lernformate, die Studierende zu eigenständigem Arbeiten befähigen. Geht es zum Beispiel um Entrepreneurship, möchte Bachmann die Studierenden anleiten, mithilfe der Design-Thinking-Methode eine Geschäftsidee zu entwickeln, zu testen und mit dem Business Model Canvas in ein tragfähiges Geschäftsmodell zu überführen. Zudem lernen sie, ein Geschäftsmodell in einem konkreten Businessplan darzustellen und diesen überzeugend zu präsentieren.

In seinen Veranstaltungen zum Personalmanagement ist es ihm wichtig, dass Studierende mithilfe von Rollenspielen und praktischen Übungen ihre Rolle als zukünftige Bewerberinnen/Bewerber und Mitarbeitende reflektieren, um sich so auf die Jobsuche, den Arbeitsalltag und die Karriereentwicklung vorzubereiten.

Die Rolle als Professor ist für Herrn Bachmann nicht neu. Im April 2020 übernahm er an der Hochschule Trier eine Professur für „Personal und Organisation“. Vorher hatte er eine Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der privaten EBC Hochschule in Düsseldorf. Zuvor war er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensführung an der TU Dortmund tätig, wo er mit „summa cum laude“ promoviert wurde. Auslandsaufenthalte führten ihn unter anderem in die USA, nach Paris und an die Tongji University in Shanghai.

Zu seinen beruflichen Stationen außerhalb der Hochschulwelt zählen unter anderem die REWE Group und die Boston Consulting Group.

In seiner Freizeit beschäftigt sich der gebürtige Kölner mit Fitness, Lesen, Theater, Kabarett, Museeumsbesuchen und Reisen.