Sonderkommission Antidiskriminierung legt Bericht vor

So wird unter anderem vorgeschlagen, dass sichtbarer werden muss, auf welchen Wegen Personen mit Diskriminierungserlebnissen Unterstützung erlangen können. "Die Sonderkommission ist sich einig, dass die Hochschule Strukturen für Beschwerdeverfahren aufbauen sollte, die umfassende und einheitliche Regelungen für alle Hochschulangehörigen treffen", sagte der Kommissionsvorsitzende Professor Jürgen Bode, Vizepräsident Internationalisierung und Diversität.

Präsident Hartmut Ihne würdigte die Arbeit der Kommission. Der Bericht habe Impulse gegeben, die nun diskutiert werden müssten. Mithilfe der gewonnenen Erkenntnisse soll das Diversitätssystem der Hochschule weiterentwickelt werden.

Zum Hintergrund: Die Kommission war im Juni 2023 als Sonderkommission des Präsidiums ins Leben gerufen worden, nachdem Diskriminierungsvorwürfe einer Studentin gegen einen Professor publik geworden waren. Diese Vorwürfe wurden unabhängig von der Arbeit der Kommission im Rahmen eines formellen Verfahrens untersucht, das inzwischen abgeschlossen ist.

Ziel der Sonderkommission war es, Vorschläge zur Verbesserung des Diversitätssystems, insbesondere auch des Beschwerdemanagements, an der H-BRS vorzulegen – sowohl organisatorisch als auch in Bezug auf Prozesse und präventive Maßnahmen. Die Kommission bestand aus 13 hochschulinternen Mitgliedern, die aus verschiedenen Bereichen kommen und ihre jeweiligen fachlichen und persönlichen Perspektiven auf das Thema einbrachten. Aus dem Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung war Prof. Dr. Kerstin Rosenow-Williams Mitglied der Kommission. Auch die Studierendenschaft war vertreten. Hinzu kam ein externer Experte: Professor Karim Fereidooni von der Ruhr-Universität Bochum, der sich auf das Thema Anti-Rassismus und Antidiskriminierung spezialisiert hat.