Gleichstellung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Ferienbetreuung "Try it"

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg möchte allen Hochschuleltern der H-BRS die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie erleichtern. Dazu organisiert die Gleichstellungsstelle für Kinder im Grundschulalter in den Oster- und Herbstschulferien NRW das Ferienprogramm "Try it".

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Die Ferienbetreuung für Grundschulkinder wird an der Hochschule jeweils in den Oster- und Herbstferien angeboten.

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Termine Ostern 2024

02.04. bis 05.04.2023 von 8.30/9 Uhr bis 15 Uhr

In den Osterferien findet die Ferienbetreuung am Campus Sankt Augustin in der zweiten Ferienwoche statt.

Eine Spätbetreuung bis 16.30 Uhr kann nur ab einer bestimmten Anmeldezahl angeboten werden.

Termine Herbst 2024

21.10.2024 bis 25.10.2024 von 8.30/9 Uhr bis 15 Uhr

In den Herbstferien wird die Ferienbetreuung am Campus Sankt Augustin in der zweiten Ferienwoche stattfinden.

Eine Spätbetreuung bis 16.30 Uhr kann nur ab einer bestimmten Anmeldezahl angeboten werden.

Anmeldungen nehmen wir bis Donnerstag, 26.9.2024 entgegen.

Programm Herbstferien

Das Ferienprogramm findet ab einer Anmeldezahl von sechs Kindern pro Ferienwoche statt.

Die Inanspruchnahme der Kinderferienbetreuung „Try it“ stellt bei den Mitarbeitenden einen geldwerten Vorteil dar und ist somit als steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen zu betrachten, das beim LBV gemeldet werden muss. Wir bitten dies zu berücksichtigen.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach geeigneten Ferienangeboten. Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne eine Liste mit Angeboten anderer Veranstalter zu.

Kontakt

Erstattung von Betreuungskosten in den Ferien

Für eine Ferienbetreuung außerhalb der H-BRS wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen pro Kind (im Alter bis einschließlich 16 Jahre) 50 Euro pro Woche (maximal 250 Euro pro Jahr) erstattet. Diese Inanspruchnahme stellt einen geldwerten Vorteil dar und ist somit als steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen zu betrachten, das beim LBV gemeldet werden muss.

Voraussetzungen: Das Kind der Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen nimmt an einer kostenpflichtigen, kindgerechten Ferienbetreuung einer anerkannten Organisation teil, während die Eltern der Arbeitspflicht nachkommen.

Betreuungskosten - Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf