Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Der Beirat

Die enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für die strategische Ausrichtung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.

Um die Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten systematisch weiter zu intensivieren wurde nach einem Beschluss des Fachbereichsrates im November 2010 ein Beirat gegründet. Ziel dieses Beirats ist es, eine kontinuierliche und aktive Brücke zwischen Theorie und Praxis zu spannen. Geplant ist eine engere Kooperation bei Forschungsprojekten, Studienarbeiten, Vermittlung von Praktikantenstellen und Praxisvorträgen. Darüber hinaus dient der Beirat als Plattform für einen regelmäßigen Expertenaustausch zur Analyse und möglichen Weiterentwicklung der Lehrinhalte im Bachelor- und Masterstudium.

In den bisherigen Beiratssitzungen wurden bisher zahlreiche Themen diskutiert wie beispielsweise die Vorlesungen in englischer Sprache, der zukünftige Ausbildungs- und Weiterbildungsbedarf der Unternehmen und gemeinsame Forschungsvorhaben.

Die Zusammensetzung des Beirats besteht aus acht Unternehmens- und drei Hochschulvertreterinnen und -vertreter des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften. Seitens der Unternehmen sind Vertreterinnen und Vertreter von der Deutsche Telekom AG, Ford Werke GmbH, Deutsche Post DHL Group, Reifenhäuser-Group, HARIBO GmbH, ACP Gruppe, GO! Express & Logistics und Eaton Industries GmbH mit dabei.

Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen

Die betriebswirtschaftliche Perspektive im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften wird durch die folgende Unternehmensvertreterinnen und -vertreter repräsentiert:

Markus Lecke - Deutsche Telekom AG

Markus Lecke

Leiter Team Bildungspolitik, Competence Center HR Development, Deutsche Telekom AG

Lebenslauf

Studium

Nachrichtentechnik, Fachhochschule Lippe

Beruflicher Werdegang

1995-1999: Sachbearbeiter für Ausbildungskonzepte, Deutsche Telekom Fachverantwortlicher für gewerblich-technische Ausbildung
1999: Leitung für das bezirkliche Management Ausbildung
2002-2005: Regionalleiter Ausbildung Region West, verantwortlich für die Telekom-Ausbildung in NRW, Rheinland-Pfalz und Hessen
2005-2009: Konzernzentrale der Deutschen Telekom AG in Bonn, Senior Expert für Nachwuchskräftestrategie im Competence Center Human Resources Development
2009-heute: Leitung eines Teams für Bildungspolitik, verantwortlich für die konzerneigene Fachhochschule, die Hochschulkooperationen sowie für das Projekt zur Einführung berufsbegleitender Studienangebote

Gremienarbeit

Herr Lecke wirkt in bildungspolitischen Gremien auf nationaler und europäischer Ebene mit.

Angela Knauber - HARIBO GmbH

Angela Knauber

Head of Talent Acquisition Employer Branding, HARIBO GmbH & Co. KG

Lebenslauf

Studium und Ausbildung

2017: Bachelor of Science, Universität zu Köln, Hauptfach: Sozialwissenschaften, Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre

Beruflicher Werdegang bei Haribo Deutschland

Seit 2024: Head of Talent Acquisition / Employer Branding
2023-2024: Team Manager Talent Acquisition
2021-2023: Personalreferentin
2020-2021: Junior Personalreferentin
2019-2020: Program Manager – International Projects, HARIBO of America
2018-2019: International Trainee Human Resources

Christoph Selig - Deutsche Post DHL Group

Christoph Selig

Abteilungsleiter Nachhaltigkeitskommunikation und –programme, Deutsche Post DHL Group

Lebenslauf

Studium und Ausbildung

Geographie und Sozialwissenschaften, Staatsexamen, Universität Bonn, University College Dublin
MBA Entrepreneurship, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Beruflicher Werdegang

1996-2001: Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Mitglied des Deutschen Bundestages
2001-2009: Lobbyist, Konzernrepräsentanz Berlin, Deutsche Post AG
2009-heute: Corporate Citizenship, Deutsche Post DHL Group
Seit 2020: Abteilungsleiter Nachhaltigkeitskommunikation und –programme, Deutsche Post DHL Group

Mandate und Mitgliedschaften

Vorstand We Help Each Other e.V.
Trustee DHL UK Foundation
Mitglied Mitgliederversammlung Save the Children Deutschland e.V.

Michael Kukla - Reifenhäuser-Group

Michael Kukla

Director HR Reifenhäuser-Group

Lebenslauf

Ausbildung und Studium

Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie in Köln (berufsbegleitend), Abschluss: Dipl. Kfm. (FH), Abschluss 2006

Beruflicher Werdegang

Seit 2000 in der Reifenhäuser-Gruppe:
2000: Experte Personaladministration
2005: Personalreferent in der Tochterfirma Reifenhäuser REICOFIL GmbH & Co. KG
2008: Leiter Personalauswahl, HR-Projekte und Administration Reifenhäuser-Holding
2010: Personalleiter für die deutschen Standorte
2014: Director HR Reifenhauser-Group

Dirk Lunken - Ford Werke GmbH

Dirk Lunken

Rechtsanwalt und Senior Director, Talent and Organization Development bei Ford in Europa.

Lebenslauf

Studium und Ausbildung

2000: Zweites jur. Staatsexamen
1998-2000: Rechtsreferendariat, OLG Köln
1997: Erstes jur. Staatsexamen/Diplom
1992-1996: Rechtswissenschaften, Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn

Beruflicher Werdegang

Seit 2001: Ford Europa / Ford-Werke GmbH, in dieser Zeit verschiedene leitende Positionen im Personal- und Sozialwesen, unter anderem:
Leiter Zentrales Personalwesen (Deutschland)
Leiter Personalprozesse und Systeme, Europa
Personalleiter Standort Saarlouis
Manager Craiova Transition (Rumänien)
Leiter Arbeitsrecht und Personalpolitik (Deutschland)

Mandate und Mitgliedschaften

Ausschuss für Arbeit und Entgelt (GESAMTMETALL)
Ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Köln
(Bundes-)Vertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung - Bund

Stefan Brassel - ACP Gruppe

Stefan Brassel

Lebenslauf

Ausbildung

2001 – 2006: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Dipl. Kfm. (FH), Wirtschaftswissenschaften
2005 – 2006: University Udayana –Denpasar (Indonesien), Asia/Pacific Economics, Auslandssemester
2010 – 2012: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Master of Arts – MA, Innovations- und Informationsmanagement

Aktivitäten HBRS:

Seit April 2018: Lehrbeauftragter im Masterstudiengang ‚Innovations- & Informationsmanagement‘
Mitglied im Beirat des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Beruflicher Werdegang:

Bechtle

Juni 2007 – Januar 2009: Vertriebs- Trainee
Februar 2009 – Juni 2011: License Specialist (Microsoft)
Juli 2011 – Dezember 2022: Leitung License &. Cloud Technology Consulting
Januar 2023 - August 2024: Geschäftsführer Bechtle IT-Systemhaus Aachen

ACP Gruppe

September 2024: Geschäftsführer ACP Gruppe

Pia Müller - Eaton

Pia Müller

HR-Manager Talent Development, Eaton Industries GmbH Bonn

Lebenslauf

Studium

1982 - 1987: Fachhochschule Koblenz – University of Applied Sciences, Diplom-Betriebswirtin (FH), Studium Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal- und Ausbildungswesen und Unternehmensführung

Beruflicher Werdegang

2008–Heute: Eaton Industries GmbH Bonn, HR-Manager Talent Development
- Talentmanagement: Tasks and Responsibility for PMCCDivision @ Eaton, over 6500 EE in eight countries; experienced in HR global systems and programs; reponsibility for strategy and sustainability of talents, career- and talentmanagement; Head of technical and commercial University programs and Vocational Education Training; certified Eaton Trainer for: Leadership Trainings (First-Time-Managers), Valueing Inclusion and Diversity, Changemanagement, Assessment & Selection; SAP Success factor (TalentHub Program), Succession Planning, Development Plans and Programs, Careermanagement.
  - Responsibel for: Hein – Moeller - Stiftung GmbH Bonn (Auswahl und Organisation von Stipendiaten)
  - Cert. Trainer for Insights Discovery; Experienced in Coaching, Mentoring, people development.
  - Eaton external activities: (US-PPP (GIZ Bad Homburg + Bonn), IHK, European Association CEDEFOP; Participation on several legal business trips on education policy topic in Europe and USA)

1989 - 2008: HR Manager Moeller GmbH, Bonn
- Leitung kaufmännische Ausbildung und Projektarbeit in allen HR Themen (z.B. Einrichten einer Betriebskrankenkasse, Strategischer Personalplannungsprozeß, Themen des Betriebsrates, strategische Ausrichtung von Ausbildungsfragen …)

1987 - 1989: Personalreferentin DGF Stoess GmbH, Nähe Heidelberg, Eberbac
- Referentin für Grundsatzfragen, Projektarbeit, Aufbau von Seminarreihen

Martina Baerecke - GO! Express & Logistics

Studium

Magister Politische Wissenschaften, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Beruflicher Werdegang

ab 7 / 2023: GO! Express & Logistics Deutschland GmbH - Geschäftsführung

11 / 2017 bis 6 / 2023: GO! Express & Logistics Deutschland GmbH - Prokuristin, Bereichsleitung Qualitäts- und Prozessmanagement und Bereichsleitung Marketing
6 / 2015 bis 6 / 2023: GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH - Prokuristin
3 / 2014 bis 7 / 2023: GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH - Bereichsleitung Qualitäts- und Prozessmanagement
10 / 2010 bis 2 / 2014: GO! General Overnight (Service) Deutschland GmbH - Teamleiter Produkt- und Serviceentwicklung
7 / 2008 bis 9 / 2010: GO! General Overnight (Service) Deutschland GmbH - Projektmanager International
1 / 2008: Randstad Deutschland GmbH - Vertrieb
11 / 2003 bis 7 / 2007: Institut für Personalforschung, Unternehmensberatung -Projektleitung