[Archiv] Genderreport 2016

Die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW erstellt im Dreijahresrhythmus den Gender-Report. Der Report umfasst drei aktuelle Teilstudien zu Geschlechter(un)gerechtigkeit an den Hochschulen in NRW: Neben der Fortschreibung der Analyse hochschulstatistischer Daten mit Schwerpunkt NRW (Teil A) und der Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen in NRW (Teil B) wird jeweils eine Studie zu einem wechselnden Schwerpunktthema durchgeführt (Teil C).

Gender Datenprofil Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Bei der Betrachtung der Frauenanteile auf Leitungsebene an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ist die geschlechterparitätische Besetzung des Präsidiums
hervorzuheben.Der Frauenanteil an den Professuren ist im Zehnjahresvergleich leicht
gestiegen und übertrifft mit fast 27 % den durchschnittlichen NRW-Wert. Beim hauptberuflichen wissenschaftlichen Personal ist der Anteil im gleichen Zeitraum zwar leicht gesunken, liegt aber aufgrund des hohen Ausgangsniveaus noch immer über dem
Landesdurchschnitt und mit fast 46 % nahe an der Parität. Hervorzuheben ist der hohe Anteil an Professorinnen bei den Ingenieuren; dieser übertrifft den Landesdurchschnitt des Frauenanteil an den Professuren um mehr als 10 Prozentpunkte und erreicht fast ein Viertel.

Fazit

Im landesweiten Vergleich der Fachhochschulen nach Frauenanteilen ist die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg innerhalb des vorderen Mittelfeldes nochmals vorgerückt. Diese Verbesserung hat sie Platzierungsgewinnen in allen Statusgruppen zu verdanken, die beim hauptberuflichen wissenschaftlichen Personal besonders deutlich ausgefallen sind: Hier konnte sich die Hochschule vom neunten auf den fünften Platz verbessern.