Centre for Teaching Development and Innovation (ZIEL)
Peer Coaching
Peer Coaching Konzept
In einem Team arbeiten Lehrende gemeinsam, um ihre Lehre weiterzuentwickeln. Sie besuchen sich in ihren Lehrveranstaltungen und geben gegenseitig Feedback. Das Peer Coaching Konzept basiert darauf, Wissen, Erfahrungen und Ideen miteinander zu teilen, um voneinander zu lernen.
Die Atmosphäre beim Peer Coaching ist geprägt von gegenseitigem Respekt, von partnerschaftlicher Wertschätzung und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. Es kann dazu beitragen, einen Kulturwandel einzuleiten: einander helfen, einander vertrauen, voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Formate
Verschiedene Formate sind möglich: Peer Coaching kann sowohl in Präsenz als auch online durchgeführt werden.
Auch die Gruppengröße ist variabel:
- Zwei Lehrende bilden ein Tandem und besuchen und beraten sich gegenseitig in ihren Lehrveranstaltungen.
- Alternativ bilden sich Teams von bis zu fünf Lehrenden.
Die Teilnehmenden tauschen sich über konkrete Lehrveranstaltungen sowie über allgemeine Fragen der Lehre aus.
Ablauf
Weitere Informationen finden Sie ab Anfang 2023 hier.
Beratung und Anmeldung
Wenden Sie sich für eine Beratung zum Peer Coaching bitte an Alexandra Reher, wissenschaftliche Mitarbeiterin des Zentrums für Innovation und Entwicklung in der Lehre (ZIEL).
Sie haben noch Fragen?
Alexandra Reher
Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Hochschuldidaktik, M.Sc. Wirtschaftspsychologie
Research fields
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Sankt Augustin
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E218
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Grantham-Allee 20
53757, Sankt Augustin
Contact hours
nach Vereinbarung
Telephone
+ 49 2241 865 9566
Andrea Schröder
Administrative Director of the Centre for Teaching Development and Innovation (ZIEL), President’s Commissioner for didactical training
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Rheinbach
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B 118
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von-Liebig-Str. 20
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Sankt Augustin
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Grantham Allee 20
53757, Sankt Augustin
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